PRÉSENTATION :

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Pendant 20 ans, j’ai évolué dans le domaine de la grande distribution textile et alimentaire, occupant des postes de management et de direction générale au sein d'entreprises familiales. Ces expériences m’ont permis de m’imprégner profondément de l’ADN du commerçant et de l’entrepreneuriat, un héritage que je porte en moi depuis mon enfance, grâce à mes parents eux-mêmes commerçants et entrepreneurs. Cet environnement m’a transmis, très tôt, la passion pour l’entreprise, mais aussi une compréhension fine des enjeux économiques et humains liés à la gestion et à la transmission d’une entreprise familiale.

En tant que chef d’entreprise moi-même, j’ai eu l’opportunité de vivre et d’observer les dynamiques complexes qui animent les entreprises familiales : leurs défis économiques, mais aussi les interactions au sein de la famille. Ce parcours m’a offert une vision globale et nuancée de ce qui fait la pérennité de ces histoires entrepreneuriales si singulières.

Aujourd’hui, en tant que Coach certifiée Executive, formée à la systémique, à la négociation et à la gestion des conflits, ainsi qu'à la mise en lumière des types de personnalité, J’accompagne avec passion les managers et dirigeants dans leurs défis professionnels et personnels. Mon engagement s’est renforcé au fil des années, notamment grâce à mon travail de recherche à HEC, où j’ai consacré mon mémoire à l’accompagnement des dirigeants dans la transmission de l’entreprise familiale. Une thématique qui me touche profondément, car elle incarne à la fois des enjeux économiques majeurs et des dynamiques familiales uniques.

C’est donc tout naturellement que je rejoins aujourd’hui le CEDEF  en tant qu’animatrice des Bouches du Rhône. Ce rôle fait écho à mon parcours et à mes valeurs, en mettant en lumière des sujets essentiels :  
- La pérennité des entreprises familiales sur le territoire,  
- Les enjeux économiques locaux,  
- Et surtout, la transmission de ces belles histoires entrepreneuriales qui façonnent nos communautés.  

Mon engagement est guidé par une conviction forte : accompagner les dirigeants et leurs familles, c’est contribuer à préserver des trésors humains, économiques et culturels qui méritent de perdurer et de s’épanouir.

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