PRÉSENTATION :

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Spécialiste de la conduite de projets à forts enjeux et impacts, liés à la gouvernance et à la transformation de l'organisation, j’ai d’abord orienté mon parcours professionnel vers des activités opérationnelles (avec des responsabilités managériales et de direction) puis, l’expérience venant, vers celles du conseil.

 

Mon choix s’est naturellement porté sur la gouvernance de l’organisation, dans les secteurs public et privé, et j’ai accompagné de nombreuses équipes et dirigeants dans leurs projets de changement.

 

Aujourd’hui, je suis spécialisée dans la gouvernance des entreprises familiales, avec un focus sur la gouvernance de nouvelle génération (NxG), la gouvernance au féminin, la transmission et la succession. Engagée depuis toujours, par le biais de mandats ou d’associations, dans des projets philanthropiques et/ou entrepreneuriaux à forte dimension d’innovation humaine, sociale et environnementale (tous liés à la transition sociétale), c’est donc tout naturellement que j’ai rejoint le CEDEF,  et me suis lancée dans l’aventure pour le développer dans mon département d’origine, la Loire (42).

 

Convaincue qu’un accompagnement ciblé et bienveillant, la force d’un collectif se formant et progressant en permanence dans ses méthodes et approches, ainsi que des stratégies efficaces sont plus nécessaires que jamais pour garantir – sur les territoires et aux côtés des familles dirigeantes, la continuité et la prospérité de ces entreprises.

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