Parce qu’une entreprise familiale est bien plus qu’une organisation économique : c’est aussi une histoire de transmission, de valeurs, d’émotions et de liens entre les générations, je suis particulièrement heureuse de rejoindre le CEDEF.

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Issue de familles d’entrepreneurs dans les secteurs du bois et du verre, j’ai eu le plaisir de commencer par enseigner les sciences-physiques en France et en Espagne avant de rejoindre l’entreprise familiale par goût et souhait de faire perdurer des savoir-faire.

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Durant 14 années, j’y ai exercé différentes responsabilités qui m’ont permis d’acquérir une vision globale de l’entreprise et des enjeux familiaux. J’ai ensuite dirigé des sites industriels et des filiales de groupes familiaux, découvrant combien la qualité des relations humaines, la confiance et la stabilité des équipes constituent des leviers essentiels de réussite et de pérennité.

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Aujourd’hui manager de transition et coach, je souhaite mettre mon expérience au service des repreneurs familiaux de mon territoire d’adoption, industriel par excellence : Les Vosges.
Dans le CEDEF 88, j'aurai à cœur de créer un cercle de confiance entre pairs successeurs familiaux, un espace d’échange, de réflexion, d’information et de soutien. Chacun pourra y trouver écoute, inspiration et regards croisés pour avancer dans ses projets et ses défis.